开云全站-2016年工业自动化企业“换帅”盘点
2016年工业主动化企业“换帅”清点 2016年12月23日来历：Author浏览： 跟着2016年的竣事，各类总结清点的稿子也劈面而来。当面临着千思万绪无处下手的时辰，吃瓜大众提示固然得聊人事情动，想一想各年夜公司叱咤风云的高管呀，他们的去留和动向，脑补一下就是两集宫斗戏…… 其实戏不戏的我倒不清晰，不外从数目和级别上来看，本年的人事情动确切料比力足。 施耐德电气 尹正将出任施耐德电气全球履行副总裁、中国区总裁。 11月，施耐德电气公布，2017年1月1日起尹正正式代替朱海担负施耐德电气全球履行副总裁和中国区总裁。 朱海1996年插手施耐德电气，历任主动化发卖总监、低压产物市场总监、全球OEM高级副总裁等职务。2006年曾插手施耐德电气与德力西团体成立合伙公司的准备工作中，并出任该合伙公司首任总司理。2010年9月，朱海正式录用为施耐德电气中国区总裁，成为施耐德电气进入中国20多年来的首位本土籍总裁。曩昔7年朱海率领施耐德电气中国成长成为全球的第二年夜市场，和员工数目最多的市场，并鞭策了施耐德电气中国的诸多转型，包罗成立了“一个施耐德电气”的运营模式，制订并推动了西部成长计谋。 据悉，从2017年4月1日起，朱海将与Astercapital合作建立在中国的首家风投基金，开启新的职业生活生计。同时，朱海将继续担负赵国华的营业参谋。 尹正在2013年插手施耐德电气中国，曾任计谋与营业成长部高级副总裁、合功课务中国是业部负责人。施耐德电气团体主席兼首席履行官赵国华师长教师暗示，对尹正的委任将帮忙施耐德电气把中国市场堆集的实践经验分享并利用到全球，同时成立与其他营业地域的合作纽带。 据吃瓜大众流露，尹正也是一个狠脚色，接下来就看他若何实现中国营业的快速成长与延续增加。 何维克担负施耐德电气工业事业部履行副总裁。 2016年10月1日，何维克为正式出任施耐德电气工业事业部履行副总裁和履行委员会成员。何维克，50岁，德国人，在三菱和西门子工业主动化担负太重要职位，上一个为人熟知的职位是西门子进程工业与驱动团体CEO。 1993年，何维克插手西门子，历任CNC节制器软件开辟部的项目司理，能源和主动化机床部分任营销司理，主动化与驱动团体活动节制部亚太地域营业开辟主管，主动化与驱动团体机床分部的副总裁，西门子(中国)有限公司副总裁兼主动化与驱动团体总司理，西门子(中国)有限公司履行副总裁和治理委员会成员等职位。 2014年10月1日起，西门子完成营业重组，从本来的16个营业团体归并为9个，何维克出任进程工业与驱动团体首席履行官，该团体供给用在整合驱动手艺和系统的产物、系统、利用息争决方案。 2015年10月1日，何维克离任并分开西门子。 ABB 9月，ABB团体公布物联网专家GuidoJouret在10月1日正式担负团体首席数字官，带领新阶段下ABB数字化解决方案的开辟和摆设，为遍及全球和各个营业的客户办事。 GuidoJouret在电力、工业、交通和根本举措措施等各个行业的公司工作，具有全球数字化经验。他曾在思科工作20年，曾任思科物联网部分总司理，在建立和培养新兴营业和成熟营业数字化转型方面有丰硕的经验。 2013年摆布，思科前高管威廉?鲁(WilliamRuh)插手GE麾下，负责组建圣拉蒙软件中间，并慢慢把Predix扩年夜到GE旗下的其他工业营业，就最先有了CDO的意思，目标是让GE成为软件公司TOP10。此刻ABB又初次设置了如许一个职位，可见其对数字化转型的正视，也但愿GuidoJouret的率领，让ABB在剧烈的数字化战争中凸起重围。 西门子 西门子首席手艺官行将告退。 9月，西门子公布公司首席手艺官鲁思沃(SiegfriedRusswurm)将在2017年3月工作合同到期后辞去公司治理层职务。鲁思沃从2008年1月最先担负西门子公司的治理层职位，首要负责公司旗下的数字化营业，同时也负责治理西门子公司在中东和欧洲部门国度的营业和旗下医疗保健部分。 鲁思沃曾担负西门子股分公司治理委员会成员、工业营业范畴首席履行官，负责数字化工场团体、进程工业与驱动团体、欧洲地域和非洲地域营业。2014年10月1日，西门子完成营业重组，从本来的16个营业团体归并为9个，西门子首席手艺官何睿祺和鲁思沃交换其职责。 鲁思沃去职的具体缘由并未流露，但他暗示，其实不想抛却其他范畴的机遇。 那会不会去友商呢？ 巴颂担负西门子年夜中华区首席财政官。 2016年12月1日起，巴颂(RudolfBasson)将代替岳乐担负西门子年夜中华区首席财政官。 巴颂在2000年最先在西门子的工作生活生计，前后在西门子威迪欧韩国、中国和亚太区担负首席财政官。2009年，巴颂最先在德国担负西门子股分公司工业主动化团体活动节制部首席财政官，负责主动化产物的财政和营业计谋。2014年，巴颂被录用为西门子(中国)有限公司数字化工场团体、进程工业和驱动团体商务司理。 三菱机电主动化 4月1日，三条宽和代替城下雅纪担负三菱机电主动化(中国)有限公司总裁职务。三条宽和1986年插手三菱机电，前后在名古屋建造所、东京总部、波兰等地工作。2010年到2012年担负东欧地域的发卖总负责人。2012年回到日本，负责日本和东南亚市场。2015年12月来到中国。原总裁城下雅纪到2016年3月31日任期已满。 现在中国区总裁可不算甚么轻松的工种，缘由大师都知道。三菱机电主动化中国的新总裁曾暗示：最艰巨的市场不是����ȫվ.txt存在庞大波动的市场，而是原封不动，安静如水的市场，当前的中国市场很是有趣且值得等候。这么看，也是有备而来，但将来成就若何，我们也拭目以待。 罗克韦尔主动化 2016年，罗克韦尔主动化的高层人事情动较多。 罗克韦尔主动化录用新总裁兼CEO 2016年7月1日BlakeD.Moret正式担负罗克韦尔主动化总裁兼CEO。Moret现年53岁，已在罗克韦尔主动化工作30年，具有丰硕的发卖、产物、办事和治理经验。曾在欧洲和加拿年夜担负过量年国际营业的高级负责人，2011年被录用为全球节制产物与解决方案高级副总裁，2015财年成功实现36亿美元的发卖额。自2004年起一向担负总裁兼首席履行官的KeithD.Nosbusch仍将继续担负董事会主席。 录用新亚太区总裁 10月，罗克韦尔主动化公布录用原拉美区总裁JosephSousa为亚太地域总裁，负责带领中国、印度、南承平洋、东南亚、韩国和日本的营业和发卖部分，履行公司的成长和绩效计谋。2015财年，罗克韦尔主动化亚太地域的发卖额高达8.345亿美元。 Sousa在1988年插手罗克韦尔主动化，曾担负年夜区司理、发卖副总裁和区域总裁。上一任亚太地域总裁TomO'Reilly将返回美国，代替行将退休的JoeKann担负罗克韦尔主动化全球营业拓展副总裁。 新任年夜中华区董事总司理 2016年1月，BobButtermore(鲍博文)担负罗克韦尔主动化年夜中华区董事总司理一职。 鲍博文在1997年插手罗克韦尔主动化“运营治理层培育打算”，最初在俄亥俄州克利夫兰担负工程师，后来前后担负运营治理、发卖和发卖治理等职务，调任亚洲之前，曾担负IEC机电节制中间的全球营业司理。在插手中国公司前，担负了三年的罗克韦尔主动化东南亚区域总司理，周全负责该区域的发卖、市场、人材培育、营业合规和营业运营，为东南亚地域的营业增加和达标作出了卓异进献。 在当前极富挑战的市场情况下，鲍博文但愿能从头激活中国团队，推动互联企业的落地。固然了，仍是要拿事迹措辞的。 红狮 2016年美国红狮公司高层的消息也不小。 红狮节制录用JackLee为公司总裁。 11月资深行业专家JackLee出任红狮节制总裁。Jack在工业市场范畴具有丰硕的经验，包罗在快速成长的工业物联网范畴进行营业拓展。加盟红狮之前，曾担负美都城福团体(DoverCorporation)的高级副总裁兼概况装备和主动化营业部分总司理。此前，他还在艾默生公司(Emerson)担负过量个高层职位，并主导了对Bristol丈量和节制营业的收购整合。 因其开办的英国企业ParadigmControls被红狮收购，MikeGranby在1996年加盟红狮，随后持续17年担负红狮节制公司总裁。近期，他选择分开公司以谋求新的成长。 录用RonSalerno为计谋营销副总裁。 9月，美国红狮节制公司公布录用RonSalerno为公司计谋营销副总裁，首要负责公司产物治理和营销，并直接向红狮总裁报告请示。 插手红狮之前，Ron担负西门子进程仪表事业部的营销和营业拓展总监，职业生活生计长达20年。在此时代，他首要负责产物营销、营业拓展、垂直发卖和工程撑持工作。 录用高东列师长教师为亚太区发卖副总裁。 3月，美国红狮节制公司公布录用高东列(DanielGao)为亚太区发卖副总裁，常驻上海，并直接向公司总裁报告请示。 高东列曾担负泰科电子(上海)有限公司的发卖和市场总监。职业生活生计初期，他还在霍尼韦尔、威世、罗德与施瓦茨、康威科技和斯派莎克工程公司担负过发卖高管职务。 浩亭 1月8日，马艾伦博士(Dr.EllenMcMillan)出任浩亭中国总司理。 马艾伦在2013年8月插手浩亭，担负MID事业部营业成长总监，并负责亚洲地域的MID发卖和营业成长工作。自2013年末至2015年12月，作为HARTINGAG的行政总裁在瑞士比尔与SusanneGiehl密斯配合治理公司事务。2011年7月至2012年7月，担负莫仕公司(Molex)天线营业部的副总裁和总司理。 马艾伦在电子行业具有15年的丰硕经验，曾在中国担负过量种职务如营业成长、市场、研发和运营等。 伦茨 10月，Lenze录用JohnChong(钟彍?)代替钱学锋出任亚洲区总裁，负责Lenze在中国年夜陆、中国台湾和韩国的营业成长。 JohnChong具有扎实深挚的专业布景，应用他的专业驱动与主动化和进步前辈制造常识，成功地成立并带领团队在手艺、出产和贸易范畴获得出色成就。同时，也是一位成功的贸易魁首，具有多年资深国际治理经验，包罗亚洲、欧洲和美国等。 霍尼韦尔 7月1日霍尼韦尔公布现任总裁兼首席运营官杜瑞哲(DariusAdamczyk)将在2017年3月31日起代替高德威出任新一任首席履行官。杜瑞哲曾任霍尼韦尔特征材料和手艺团体总裁兼首席履行官，2015年该团体发卖额达93亿美元。 杜瑞哲暗示：霍尼韦尔的持久计谋是进一步融会领先的行业常识和进步前辈的软件能力，来加快推出立异产物和鞭策事迹增加。将来，软件将会是公司增加计谋中的主要部门，全球23，000名工程师中有近一半致力在软件开辟。 本年已年满64岁的高德威自2002起就一向担负霍尼韦尔董事长兼首席履行官。在曩昔的十余年间，在高德威的带领下，霍尼韦尔在发卖额、每股收益、部分利润率和现金流等方面均实现了强劲的增加。从2003年1月-2016年5月31日，霍尼韦尔市值从200亿美元增加到870亿美元，累计股东回报率高达556%，同期，霍尼韦尔的股价也上涨了374%。高德威四度连任《巴伦周刊》”全球最好CEO“。 report 2016年工业主动化企业“换帅”清点资讯由中国机床网业界动态频道供给。中国机床网专业供给工业主动化等方面的资讯，是机床商人取得工业主动化信息的最好收集平台。 更多资讯敬请存眷业界动态频道
